À quelques semaines de sa clôture, la campagne Homme Allié intensifie ses actions et mise sur l’engagement des acteurs médiatiques pour amplifier ses messages en faveur de l’égalité professionnelle. L’objectif est de faire le point sur l’évolution de la campagne, recentrer les messages clés et encourager la production de contenus adaptés à cette dernière étape.
ABONNEZ-VOUS À NOTRE CHAÎNE WHATSAPP POUR RECEVOIR NOS ARTICLES
Lancée en novembre 2025 à Lomé, la campagne nationale Homme Allié, initiée par le gouvernement togolais avec l’appui technique et financier de la Coopération allemande (GIZ) et mise en œuvre par l’agence LYDER Group, entre dans une phase décisive de son déploiement. Afin de renforcer l’impact des messages et d’assurer une large adhésion du public, une rencontre stratégique s’est tenue récemment avec des journalistes, influenceurs et leaders d’opinion.
Recentrer les messages pour un impact durable
Référente genre de la campagne, Elsa M’béna BA a conduit les échanges et rappelé l’ambition centrale de Homme Allié qui est de promouvoir l’employabilité des femmes à travers la masculinité positive.
« Il s’agit de montrer comment les hommes, les jeunes garçons et les jeunes hommes peuvent soutenir, encourager et accompagner les filles et les femmes dans leur scolarisation, leur formation, leur emploi et leur entrepreneuriat », a expliqué la Référente genre de la campagne, Elsa M’béna BA.
A LIRE AUSSI : Autonomisation des Femmes rurales au Togo : Le PNUD apporte son appui au gouvernement togolais
Selon Elsa M’béna BA, la campagne est désormais dans son « dernier virage » et nécessite une implication renforcée des médias afin que les messages atteignent effectivement les publics concernés. « Les messages doivent arriver à qui de droit et contribuer à transformer réellement les mentalités », a-t-elle insisté.
De l’école au monde du travail, un engagement global
La campagne Homme Allié aborde l’employabilité féminine de manière globale. Elle prend en compte la scolarisation des jeunes filles, l’acquisition de compétences à travers la formation professionnelle et universitaire, mais aussi l’accès et l’évolution dans le monde du travail, qu’il s’agisse de salariat ou d’entrepreneuriat.
Un accent particulier est également mis sur l’environnement familial. « Le soutien ne s’arrête pas à l’école ou au lieu de travail. À la maison aussi, il faut créer les conditions permettant aux femmes d’avoir le temps, l’énergie et les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs », a souligné Elsa M’béna BA.
Influenceurs et médias comme relais du changement
Lors de la rencontre, plusieurs influenceurs et personnalités médiatiques ont présenté leurs initiatives pour amplifier la portée de la campagne. Dieudonné Atonon, à travers son concept « Véyi de la présidence », souhaite illustrer la déconstruction des stéréotypes de genre en montrant que les métiers ne devraient pas être assignés selon le sexe.
L’actrice Maman Hezou prévoit, quant à elle, de sensibiliser le public sur la masculinité positive en s’appuyant sur son expérience personnelle, notamment sur l’importance du soutien masculin dans la réussite professionnelle des femmes. De son côté, Victoire Adedzé, influenceuse et professionnelle des ressources humaines, entend mettre en lumière les enjeux de l’employabilité féminine tout en dénonçant les discriminations et abus rencontrés dans le milieu professionnel.
Les médias traditionnels ont également été invités à proposer des articles thématiques, des dossiers d’enquête et des portraits d’agents de changement, afin d’illustrer concrètement les résultats et les impacts de la campagne dans les différentes régions du pays.
Des outils variés pour toucher un large public
Pour renforcer la sensibilisation, la campagne s’appuie sur une diversité de supports de communication. Bandes dessinées, notamment « Nafi & Kevin », vidéos et podcasts « Les Hommes Alliés », caravane nationale de sensibilisation de Lomé à Dapaong, contenus digitaux et quiz interactif en ligne font partie des outils déployés.
Ce quiz permet notamment aux participants d’évaluer leur positionnement en tant qu’hommes alliés et de mesurer leur niveau d’engagement en faveur de l’égalité de genre.
Vers une égalité portée collectivement
Au-delà de la sensibilisation, la campagne Homme Allié s’inscrit dans une dynamique de changement social durable. La campagne ne vise pas à opposer hommes et femmes, mais à encourager une collaboration fondée sur le respect, la complémentarité et le soutien mutuel.
À travers cette phase finale, la campagne Homme Allié ambitionne de contribuer significativement à l’amélioration de l’employabilité féminine au Togo et de consolider la vision d’une société où hommes et femmes avancent ensemble, sur un pied d’égalité, en se soutenant mutuellement dans leur épanouissement professionnel et personnel.
Marc Le sucré (+22896141648)